採用サイト
人材育成人材は会社の命であると考え、入社後に
これらの力を磨くべく育成に注力しています。
新入社員研修
4月〜5月
NTTデータグループの研修施設で社会人としての基本的なビジネスマナーや仕事の仕方を
グループワーク等で学びます。 その後、プログラミングや開発技術に関する研修があります。
これらは他のNTTデータグループ会社の新入社員と一緒に受講します。
6月〜9月
弊社で独自に用意した開発実践研修を4ヶ月実施します。
新入社員がチームを組み、設計・プログラミング・試験を行う事で、実際の開発プロジェクトさながらに
SEの仕事を学びます。最後に修了テストを行います。
10月〜
いよいよプロジェクトに配属です。
実際のプロジェクトでリーダや先輩の指導のもと、色々な経験を積んで土台作りをしていきます。
お客様のビルに常駐する場合もあります。
4月〜5月
6月〜9月
10月〜
入社2年目以降
下記の通年スケジュール以外に、階層別研修・プロジェクト毎のノウハウ蓄積・リーダクラスの勉強会等を実施します。
情報セキュリティ、環境、コンプライアンス(法令遵守)等のWeb研修もあります。
このページをシェアしよう
新入社員研修
4月〜5月 |
NTTデータグループの研修施設で社会人としての基本的なビジネスマナーや仕事の仕方を |
6月〜9月 |
弊社で独自に用意した開発実践研修を4ヶ月実施します。 |
10月〜 |
いよいよプロジェクトに配属です。 |
入社2年目以降
下記の通年スケジュール以外に、階層別研修・プロジェクト毎のノウハウ蓄積・リーダクラスの勉強会等を実施します。
情報セキュリティ、環境、コンプライアンス(法令遵守)等のWeb研修もあります。
このページをシェアしよう