採用サイト

HOME > 採用トップ > 人材育成

人材育成人材は会社の命であると考え、入社後に
これらの力を磨くべく育成に注力しています。

新入社員研修

4月〜5月

NTTデータグループの研修施設で社会人としての基本的なビジネスマナーや仕事の仕方を
グループワーク等で学びます。 その後、プログラミングや開発技術に関する研修があります。
これらは他のNTTデータグループ会社の新入社員と一緒に受講します。

6月〜9月

弊社で独自に用意した開発実践研修を4ヶ月実施します。
新入社員がチームを組み、設計・プログラミング・試験を行う事で、実際の開発プロジェクトさながらに
SEの仕事を学びます。最後に修了テストを行います。

10月〜

いよいよプロジェクトに配属です。
実際のプロジェクトでリーダや先輩の指導のもと、色々な経験を積んで土台作りをしていきます。
お客様のビルに常駐する場合もあります。

4月〜5月

6月〜9月

10月〜

入社2年目以降

下記の通年スケジュール以外に、階層別研修・プロジェクト毎のノウハウ蓄積・リーダクラスの勉強会等を実施します。
情報セキュリティ、環境、コンプライアンス(法令遵守)等のWeb研修もあります。

このページをシェアしよう

エントリーはこちら

人材育成

人材は会社の命であると考え、入社後に
これらの力を磨くべく育成に注力しています。

新入社員研修

4月〜5月

NTTデータグループの研修施設で社会人としての基本的なビジネスマナーや仕事の仕方を
グループワーク等で学びます。 その後、プログラミングや開発技術に関する研修があります。
これらは他のNTTデータグループ会社の新入社員と一緒に受講します。

6月〜9月

弊社で独自に用意した開発実践研修を4ヶ月実施します。
新入社員がチームを組み、設計・プログラミング・試験を行う事で、実際の開発プロジェクトさながらに
SEの仕事を学びます。最後に修了テストを行います。

10月〜

いよいよプロジェクトに配属です。
実際のプロジェクトでリーダや先輩の指導のもと、色々な経験を積んで土台作りをしていきます。
お客様のビルに常駐する場合もあります。

入社2年目以降

下記の通年スケジュール以外に、階層別研修・プロジェクト毎のノウハウ蓄積・リーダクラスの勉強会等を実施します。
情報セキュリティ、環境、コンプライアンス(法令遵守)等のWeb研修もあります。

このページをシェアしよう