東京本社への入社でしたが、出身地秋田に事業所があることから、この会社に入社する事で地元を活気づける事につながるのでは！という思いから。

飲料会社様の販売実績管理システムの運用をしています。出産前から携わっていたお客様先で、既存のシステムと産休と育休期間中に追加されたシステムも併せて対応しています。

これまで苦労した経験から、情報をきちんと共有することが重要だと実感しています。自身の作業進捗や、作業中に発生した課題をこまめに上司に共有すること。問題がなければ問題が無い事もちゃんと報告する。チームワークを発揮するためにも大切な事なので・・。

在り来りと思われるかもしれませんが、『お客様に喜んでもらえた時。』ですね。これで、また頑張ろう！と、モチベーションをあげていかれるんです。

初めて開発プロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を任された時ですね。PM（プロジェクトマネージャー）やメンバーとどうすれば上手くコミュニケーションを図っていかれるものか、試行錯誤の毎日でした。同僚に話を聞いてもらい、ひたすら愚痴を言っていました。良い同僚に恵まれて感謝しています。意地で乗り切った事で自信がつき、一回り大きくなれたと思っています。

お客様との信頼関係を深めていかれるような、ご提案ができるようになる事です。

多くの女性社員が活躍している会社ですが、人数はまだまだ少ないです。女性の応募大歓迎です！

初PL時、必要なタスク、成果物がわかっておらず、「なんとなくこんな感じ」で進めてしまいました。いざ作業の段階で具体的な形になりませんでした。作業は具体的な形、資料であれば書くべき内容やその方向性を決めてから着手するということを学びました。

理系出身ではない私（文系出身）にとっては、IT業界は敬遠していた部分もありましたが、バックグランドは関係なく「何か作り出す事ができる」というこの職業に興味をもちました。

保育園のお迎えがあるので、基本的に残業はしないで18時に退社します。子供はよく体調を崩すので急な休みや早退もありますが、プロジェクトの皆さんの協力と、お客様の理解のおかげでうまくいっています。業務上、どうしても残業が必要になる場合は、旦那とお迎えを交代するなど調整をしています。